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#Prämium
Bis zu 2500€ Prämie für erfolgreiche WeiterempfehlungAGB
- Eintrittsprämie bei erfolgreicher Stellenbesetzung
- Anforderungen der Vakanz stellen die Grundvoraussetzungen dar
- Nachgelagert erfolgt ein Gespräch mit der Personalabteilung und beim positiven Verlauf ein Kennenlernen des Teams/Hospitation in dem Bereich
Kommt es zum Vertragsabschluss erfolgt die Prämienauszahlung anhand folgender Staffelung:
- Leitungsposition Kita/Hort: 2.500€
- Fachkraft Kita/Hort: 2.000 €
- Ergänzungskraft Kita/Hort: 1.500€
Die Prämie wird weiter gestaffelt auf drei Auszahlungspunkte verteilt:
- 10% zu Arbeitsbeginn
- 40% nach der bestandenen Probezeit
- 50% nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Die Prämie ist steuerpflichtig und die Auszahlung erfolgt über die monatliche Gehaltsabrechnung.
#Prämium
Bis zu 2500€ Prämie für erfolgreiche WeiterempfehlungAGB
- Eintrittsprämie bei erfolgreicher Stellenbesetzung
- Anforderungen der Vakanz stellen die Grundvoraussetzungen dar
- Nachgelagert erfolgt ein Gespräch mit der Personalabteilung und beim positiven Verlauf ein Kennenlernen des Teams/Hospitation in dem Bereich
Kommt es zum Vertragsabschluss erfolgt die Prämienauszahlung anhand folgender Staffelung:
- Leitungsposition Kita/Hort: 2.500€
- Fachkraft Kita/Hort: 2.000 €
- Ergänzungskraft Kita/Hort: 1.500€
Die Prämie wird weiter gestaffelt auf drei Auszahlungspunkte verteilt:
- 10% zu Arbeitsbeginn
- 40% nach der bestandenen Probezeit
- 50% nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Die Prämie ist steuerpflichtig und die Auszahlung erfolgt über die monatliche Gehaltsabrechnung.
#Prämium
Bis zu 2500€ Prämie für erfolgreiche WeiterempfehlungAGB
- Eintrittsprämie bei erfolgreicher Stellenbesetzung
- Anforderungen der Vakanz stellen die Grundvoraussetzungen dar
- Nachgelagert erfolgt ein Gespräch mit der Personalabteilung und beim positiven Verlauf ein Kennenlernen des Teams/Hospitation in dem Bereich
Kommt es zum Vertragsabschluss erfolgt die Prämienauszahlung anhand folgender Staffelung:
- Leitungsposition Kita/Hort: 2.500€
- Fachkraft Kita/Hort: 2.000 €
- Ergänzungskraft Kita/Hort: 1.500€
Die Prämie wird weiter gestaffelt auf drei Auszahlungspunkte verteilt:
- 10% zu Arbeitsbeginn
- 40% nach der bestandenen Probezeit
- 50% nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Die Prämie ist steuerpflichtig und die Auszahlung erfolgt über die monatliche Gehaltsabrechnung.