AGB

• Eintrittsprämie bei erfolgreicher Stellenbesetzung
• Anforderungen der Vakanz stellen die Grundvoraussetzungen dar
• Nachgelagert erfolgt ein Gespräch mit der Personalabteilung und beim positiven Verlauf ein Kennenlernen des Teams/Hospitation in dem Bereich

Kommt es zum Vertragsabschluss erfolgt die Prämienauszahlung anhand folgender Staffelung:

• Leitungsposition Kita/Hort: 2.500€
• Fachkraft Kita/Hort: 2.000 €
• Ergänzungskraft Kita/Hort: 1.500€

Die Prämie wird weiter gestaffelt auf drei Auszahlungspunkte verteilt:

• 10% zu Arbeitsbeginn
• 40% nach der bestandenen Probezeit
• 50% nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Die Prämie ist steuerpflichtig und die Auszahlung erfolgt über die monatliche Gehaltsabrechnung.