AGB
- Eintrittsprämie bei erfolgreicher Stellenbesetzung
- Anforderungen der Vakanz stellen die Grundvoraussetzungen dar
- Nachgelagert erfolgt ein Gespräch mit der Personalabteilung à positiver Verlauf à Kennenlernen des Teams/Hospitation in dem Bereich
Kommt es zum Vertragsabschluss erfolgt die Prämienauszahlung anhand folgender Staffelung:
- Notfallsanitäter: 2.000 €
- Rettungssanitäter: 1.500 €
- Leitungsposition Kita/Hort: 2.500€
- Fachkraft Kita/Hort: 2.000 €
- Ergänzungskraft Kita/Hort: 1.500€
Die Prämie wird weiter gestaffelt auf drei Auszahlungspunkte verteilt:
- 10% zu Arbeitsbeginn
- 40% nach der bestandenen Probezeit
- 50% nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Die Prämie ist steuerpflichtig und die Auszahlung erfolgt über die monatliche Gehaltsabrechnung.